一、突出重點，強化規(guī)范運作
一是規(guī)范公開主體。槐蔭區(qū)人社局將具有行政職能的部門、科室全部納入政務(wù)公開工作當中，全部實行政務(wù)公開。二是規(guī)范公開內(nèi)容。凡是政務(wù)規(guī)范性文件，都要通過各種方式讓群眾知曉；群眾最關(guān)心、反映最強烈的問題作為重中之重進行公開。三是規(guī)范公開程序。根據(jù)公開內(nèi)容的不同，規(guī)定了政務(wù)公開流程，以保證公開內(nèi)容的真實性。
二、抓點帶面，強化分類指導(dǎo)
一是因地制宜，分類指導(dǎo)。在政務(wù)公開工作推進過程中，針對各部門、科室的職責、權(quán)限和特點，分類指導(dǎo)，力求規(guī)范。以最大限度保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)為基本原則，在公開內(nèi)容上將工作職責、辦事依據(jù)、辦事時限等進行了公示。二是利用新媒體進行公開。除了固定的政務(wù)公開欄、辦事指南外，利用電腦觸摸屏、電子大屏幕、微信公眾號等手段，拓寬政務(wù)公開的渠道。三是借助新聞媒體進行公開。與濟南日報報業(yè)集團旗下的濟南日報、濟南時報、愛濟南新聞客戶端達成戰(zhàn)略合作，對時效性強的信息，及時通過媒體進行發(fā)布，保證了公開的時效性和權(quán)威性。
三、完善機制，強化監(jiān)督檢查
一是建立政務(wù)公開責任制。將政務(wù)公開的執(zhí)行情況和業(yè)務(wù)工作同步考核，與干部考核獎懲工作有機結(jié)合，確保取得實效。二是建立政務(wù)公開內(nèi)部督查制。由局黨組成員定期對各部門、科室政務(wù)公開落實情況進行監(jiān)督檢查，檢查公開形式是否規(guī)范，公開中出現(xiàn)的問題是否及時解決。三是建立政務(wù)公開外部評議制。在人大代表、黨代表、政協(xié)委員中選聘政務(wù)公開評議監(jiān)督員，定期對政務(wù)公開情況進行評議。通過設(shè)置意見箱、投訴電話等形式主動接受社會監(jiān)督。
通過扎實有效的工作，槐蔭區(qū)人社局將“規(guī)范運作、務(wù)求實效”的理念貫穿到信息公開的各個方面，方便了群眾，改進了機關(guān)作風，提高了工作效率，增強了工作透明度，促進優(yōu)化營商環(huán)境，為槐蔭區(qū)人社事業(yè)向前發(fā)展提供了動力。